知識管理研究_第十週課程心得 (2008.04.30)

學習型組織

Building a learning organization

By David A. Garvin

從同學報告文章中所提到的學習型組織的5大活動：

1. systematic problem solving; 使用科學方法分析問題

2. experimentation; 利用小實驗來累積知識

3. learning from past experience; 瞭解有用的失敗與無效的成功

4. learning from others; 往外看所處的環境，包含競爭者或是顧客，以獲得新觀點

5. transferring knowledge; 以報告、導覽、人事輪調，或是教育訓練等不同方式具體地將知識產出與學習。

從這5大學習型組織的活動中，覺得這其實不僅僅是用企業組織上，這也應該是能套用在我們平常的生活學習上。我們的生活周遭，其實也可以看成是一個無遠弗界的學習型組織，其實我們也是經常運用這5大活動來面對我們生活中的種種問題。有時候，不見得要依賴別人所給予的環境與資源才能學習，成事在人，良好積極的學習心態或許會是一個學習型組織最重要的成功因素吧！