個人與組織
“Managing oneself” by Peter F. Drucker &
“Teaching smart people how to learn” by Chris Argyris
在課堂上經由老師的說明得知，Druker先生在寫 “Managing oneself”一文時的90年代，當時的機會是比現在多很多的。而在瞭解了杜先生要大家「認清自己的特質，選擇自己的歸屬」如此務實的觀點，卻也不禁地懷疑，這樣的觀點是否真能套用在現下？甚或是自己的人生？
我有一位好朋友曾經對我說過，她不會刻意去強求自己要做什麼樣的事，但只要機會一來，她都願意接受挑戰。而我們也常常在接下一份當初自認真是不可能完成的任務後，在咬牙完成之際，才發現自己原來也做得到。我們有多了解自己的特質？這些特質會一輩子跟著我們嗎？我倒覺得這應該要與我們所存在的大環境，以及我們自身的人生經驗多寡比較相關吧？！
而在Argyris的 “Teaching smart people how to learn”一文中，談到了聰明人或是在上位者往往對於無法掌握的失敗，容易形成一種「千錯萬錯都是外在環境的錯」的防禦性思維。這倒是可以來和杜先生的文章來比一下：當我們自認我們很瞭解自己的特質與應該的歸屬時，是不是也落入了聰明人無法再學習的窘境？
在上完這堂課之後，不禁地想著這個問題：到底該成為勇於嘗試且能冒險犯難的人，還是一個懂得趨吉避兇的識時務者呢？說真的，我不知道自己會不會有下輩子；就算有，也不知道能不能像這輩子那麼幸運地站在這裡，如果只能過一種人生，豈不是太浪費了？！
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